Gerente de Projetos Junior

Área: Contratos

Responsabilidades principais:

• Efetuar análise de contratos e documentos recebidos da área comercial referentes à venda de caldeiras, retrofits e peças, verificando, principalmente, a consistência dos mesmos quanto à composição dos custos, escopo e prazos;

• Administrar o contrato com o cliente, nacionais ou internacionais, observando as obrigações e responsabilidades.

• Controlar e arquivar os documentos recebidos do Cliente;

• Comunicar formalmente o cliente e o Departamento Financeiro da empresa sobre a conclusão de eventos contratuais;

• Realizar as interfaces entre o cliente e a empresa;

• Enviar documentos e desenhos do projeto para comentários e/ou aprovação do cliente, e após aprovados, encaminha-los à engenharia ou a outras áreas responsáveis;

• Renegociar junto ao cliente alterações nos projetos;

• Monitorar o projeto junto às áreas internas da empresa para que os prazos e obrigações sejam atendidos e sinalizar para gerencia, possíveis desvios que possam impactar desfavoravelmente;

• Elaborar o fluxo de caixa inicial previsto dos projetos e acompanhar o fluxo financeiro do projeto, bem como prestar suporte ao departamento financeiro sobre o fluxo de recebimentos e desembolsos do projeto;

• Acompanhar cronogramas físicos e financeiros do projeto;

• Identificar e avaliar os riscos envolvidos no projeto;

• Aprovar a emissão de pedidos de compra para fornecedores;

• Administrar contratos com fornecedores, observando as obrigações e responsabilidades.

• Monitorar e controlar documentos emitidos pelos fornecedores;

• Diligenciar fornecedores;

• Solicitar faturamento e entrega do produto ao Cliente;

• Elaborar e gerir documentos de exportação;

• Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecido pela empresa ou legislação em vigor.

• Funções que vierem a ser objeto de ordens verbais, cartas ou avisos, segundo as necessidades da empregadora e compatíveis com suas condições pessoais, nos termos do parágrafo único do artigo 456 da CLT.

Requisitos de cargo:

Experiência: 06 meses de experiência na área de atuação;

Escolaridade: Ensino médio completo ou curso superior em áreas afins;

Certificações ou Conhecimentos desejados: 

• Noções em Sistema de ERP (Totvs ou Similar).

• Noções de Informática – Pacote Office (Excel, Word e Outlook)

• Desejável conhecimento em outros idiomas – Preferencialmente Inglês e/ou Espanhol 

Interessados: se cadastrem clicando aqui!